Céges szemvizsgálat

Szemvizsgálat szünetekre

EüM rendelet A jogszabály mai napon A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik. Jelen dokumentum a jogszabály 1. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont!

Kapcsolat Nézzünk SZEM-be a képernyő előtti munkavégzés legfontosabb szabályaival Manapság alig akad olyan munkahely, ahol a számítógép — ezáltal a monitor is — ne lenne része a mindennapi munkának, mégis kevesen vannak tisztában a képernyő előtti munkavégzés szabályaival.

Szemvizsgálat szünetekre jogszabályi előírásokat a munkáltatók és a munkavállalók egyaránt félreértelmezik.

Szemvizsgálat szünetekre, Szemüvegek és kontaktlencsék

Mi minősül képernyő előtti munkavégzésnek? A rendelet szerint képernyős munkakörnek számit, ha a munkavállaló a napi munkaidejéből rendszeresen legalább 4 óra hosszat képernyő előtti munkavégzéssel tölt.

szemvizsgálat szünetekre

A 4 órát összességében kell érteni az adott munkanapra vonatkozóan, nem pedig folyamatában. A rendelet megnevez néhány kivételt, amelyek nem számítanak képernyőnek, mint pl.

szemvizsgálat szünetekre

Képernyő előtt töltött idő szabályozása Alapesetben a munkavállaló nem tölthet többet monitor előtt napi 6 óránál. A jogszabály megjelöl kivételes eseteket is A munkavállalónak joga van óránként 10 perces szünetet tartani a képernyős munkavégzésében.

Nézzünk SZEM-be a képernyő előtti munkavégzés legfontosabb szabályaival

Nem, ez nem egyenlő azzal, hogy 10 perc szünetet kap a munkavégzés alól. Nem jelent kávészünetet vagy cigaretta szünetet, hanem 10 percig más típusú munkát kell végeznie.

  • Látási problémák az agy miatt
  • Szemvizsgálat cégeknek, a tökéletes megoldás - Rapidus Optika

Lehet ez akár fénymásolás, irattár rendezés vagy bármi egyéb munka, ami a munkaköréhez köthető, de nem a monitor előtt zajlik. Üzemorvosi szemvizsgálat — mi az előírás?

Hogyan „vértezze fel” szemeit a digitális kihívásokkal szemben?

Az alábbi esetekben a munkáltatónak kötelessége megszervezni, a képernyős munkakörben dolgozó munkavállalónak pedig kötelessége részt venni üzemorvosi szemészeti vizsgálaton: A munkakör betöltése előtt — a munkavállaló nem kezdhet el dolgozni az adott munkakörben, amíg a szeme állapota nincs felmérve. Ezt követően két évente. Minden olyan panasz esetén, melynél felmerül, hogy a képernyős munkavégzés okozhatta.

Szemvizsgálat a Tópartiban

Bármely fenti esetben, szemvizsgálat szünetekre az üzemorvos további kivizsgálást lát szükségesnek, szemvizsgálat szünetekre vizsgálatra küldi tovább a munkavállalót. Az üzemorvosi vizsgálat nem az általános látás-problémákat hivatott kivizsgálni! Az üzemorvosi vizsgálat feltárja, hogy a dolgozónak van-e szüksége szemüvegre — vagy ha az illető már egyébként is szemüveges, akkor van-e szüksége egy speciális szemüvegre — ahhoz, hogy a monitort jobban lássa a munkája során.

Tökéletes megoldás cégeknek!

Szemüveg a munkáltató költségén? Tévhit, hogy a munkáltató minden esetben köteles megtéríteni a szemüvegvásárlást a képernyős munkakörű munkavállalója részére. Amennyiben az üzemorvosi vizsgálat megállapítja, hogy szemvizsgálat szünetekre dolgozó általános szemüvege megfelelő a képernyős szemvizsgálat szünetekre is, a munkáltatónak nem kell kifizetni a szemüveg költségét. Ha a képernyős munkavégzéshez speciális szemüvegre van szüksége a dolgozónak, a munkáltató akkor sem köteles kifizetni a legújabb divat szerinti szemüveg borsos árát.

Csak a munkaszemüveg elkészítéséhez minimálisan szükséges összeget köteles a munkáltató magára vállalni.

szemvizsgálat szünetekre

EüM rendelet minden egyes pontjára. Amennyiben szeretne megbizonyosodni arról, hogy a képernyő előtti munkavégzés szabályait helyesen alkalmazza a vállalkozásában, konzultáljon munkavédelmi szakemberrel!